Senilia per le aziende
Sostieni i dipendenti che si prendono cura di un genitore
Un servizio di assistenza domiciliare flessibile da offrire come welfare. Riduci il carico sui caregiver familiari nel tuo team e dai un aiuto concreto alle famiglie.
- Attivazione semplice
- Adatto al tuo piano welfare
- Supporto umano, non solo app
Un benefit familiare, che i dipendenti usano davvero.
Il contesto
Il caregiving familiare è un costo invisibile
Tante persone nel tuo team si prendono cura di un genitore anziano fuori dal lavoro. Senza dirlo, e spesso senza chiedere aiuto.
Tempo sottratto al lavoro
Appuntamenti, imprevisti, badanti che saltano. Permessi presi all'ultimo, riunioni rimandate, concentrazione che cala.
Stress che non si vede
Il caregiver-dipendente porta a casa il peso del lavoro, e in ufficio il peso della cura. Un burnout silenzioso che il welfare classico non intercetta.
Cercare aiuto da soli
Ore perse a chiamare badanti, coordinare parenti, valutare cooperative. Senza una rete, ogni famiglia ricomincia da zero.
Cosa ricevono i tuoi dipendenti
Un servizio concreto, non un voucher dimenticato
Senilia organizza assistenza a domicilio per genitori anziani e familiari fragili. I tuoi dipendenti chiamano, noi gestiamo.
Assistenti verificati
Selezione, colloquio e controllo documenti. A casa entra solo chi conosciamo.
Servizi flessibili a ore
Accompagnamento, compagnia, commissioni, supporto pratico, ginnastica dolce. Si paga solo l'aiuto che serve.
Un canale umano
Sito, WhatsApp o telefono. Chi non ama le app trova comunque un riferimento, anche per un genitore poco digitale.
Il processo
Come attiviamo Senilia in azienda
Quattro passi, dalla prima chiamata al primo dipendente che chiede assistenza.
- 1
Parliamo con HR
Una call di trenta minuti. Capiamo la popolazione aziendale, i bisogni, il piano welfare e il budget a disposizione.
- 2
Definiamo il modello
Convenzione aperta, voucher welfare o pacchetto ore aziendale. Scegliamo insieme la formula più adatta al tuo piano.
- 3
Comunichiamo ai dipendenti
Materiali pronti per intranet, email e riunioni welfare. Spiegano in poche righe come accedere al servizio.
- 4
I dipendenti richiedono assistenza
Sito, WhatsApp o telefono. Senilia gestisce richiesta, assistente, intervento e follow-up. Tu ricevi una reportistica periodica.
Modelli di collaborazione
Tre modi per offrire Senilia ai tuoi dipendenti
Ogni azienda ha un piano welfare diverso. Adattiamo la formula alla tua realtà, non il contrario.
Convenzione aperta
Sconto dedicato sul listino Senilia per tutti i tuoi dipendenti. Attivazione in pochi giorni, costo zero per l'azienda.
- •Zero impegno economico per l'azienda
- •I dipendenti pagano direttamente, con sconto
- •Ideale per partire e testare l'interesse
Voucher welfare
Buoni servizio integrabili nel piano welfare aziendale, cumulabili con flexible benefit e fringe benefit.
- •Si integra con i provider welfare esistenti
- •Vantaggio fiscale per azienda e dipendente
- •Reportistica sull'utilizzo
Pacchetto ore aziendale
Bundle di ore prepagate dall'azienda e distribuite ai dipendenti che ne fanno richiesta. Gestione centralizzata.
- •Budget chiuso e prevedibile
- •Priorità ai dipendenti con più bisogno
- •Reportistica su ore usate e residue
Non sai quale modello fa per te? Lo capiamo insieme nella prima call.
Richiedi un preventivo personalizzatoNon solo aziende
Lavoriamo con chi è vicino alle persone fragili
Convenzioni e collaborazioni anche con altre realtà che incontrano famiglie e caregiver ogni giorno.
Assicurazioni e fondi welfare
Convenzioni per iscritti e famiglie. Servizio integrabile nelle polizze long-term care.
RSA e centri diurni
Accompagnamento domiciliare a complemento dei servizi residenziali e semi-residenziali.
Sindacati, CRAL, patronati
Servizio agevolato per gli iscritti, con un canale dedicato di accesso.
Cosa porta in azienda
Un welfare che si vede e si usa
Senilia non è un benefit dimenticato in busta paga. È un servizio reale, che fa la differenza nei momenti difficili.
Retention dei talenti
Chi è caregiver e si sente sostenuto resta. Il welfare familiare è un fattore di scelta, non un dettaglio.
Meno assenze impreviste
Quando salta la badante o c'è un'urgenza, il dipendente non è costretto a fermarsi. Senilia copre il vuoto.
Welfare che si usa
Non un voucher dimenticato in piattaforma. Un servizio che entra a casa di chi ne ha bisogno.
Reputazione e ESG
Un benefit familiare, inclusivo e intergenerazionale. Comunica una cura concreta verso le persone.
Domande frequenti
In quanto tempo possiamo attivare la convenzione?
Quali servizi sono inclusi e quali no?
I dipendenti pagano direttamente o passa tutto dall'azienda?
Senilia copre tutta Italia?
Come gestite la privacy dei dipendenti?
Costruiamo insieme un welfare che si vede
Una call di trenta minuti basta per capire se Senilia fa per la tua organizzazione. Senza impegno.